考上技师后的聘用流程一般包括以下几个步骤：
持有相应的技术专业学历和职业资格证书（高级技师证）。
具有一定的工作经验和业绩。
符合事业单位招聘的其他条件，如年龄、身体条件等。
事业单位会发布高级技师招聘公告，明确招聘条件、职位要求等内容。
应聘者需要按照公告要求提交申请材料，并参加资格审查和面试等环节。
应聘者需通过资格审查，提交相关证明材料，如学历证明、职业资格证书、工作业绩等。
通过资格审查的应聘者会进入面试环节，面试通常包括专业技能考核、综合素质评价等。
根据应聘者的考核成绩，最终确定录用人员。
聘用方式可能包括直接聘用、竞聘上岗等，具体程序需参照招聘公告和招聘单位的要求。
录用人员与用人单位签订聘用合同，明确双方的权利和义务。
聘用期限、工资待遇、岗位职责等条款会在合同中详细说明。
建议
提前准备：提前了解并准备好所有必要的资格证明材料，确保在招聘过程中能够迅速提交。
关注招聘信息：密切关注事业单位的招聘公告，及时申请和参加招聘活动。
提升自身能力：在面试前，通过培训和实践不断提升自己的专业技能和综合素质，以增加录用机会。
了解政策：了解当地关于技师聘用的具体政策和程序，确保自己的申请符合相关规定。
通过以上步骤，考上技师的人员可以顺利被聘用到相应的岗位上。
