年龄小的求职者可以采取以下策略来寻找工作：
利用放假时间打暑假工或实习，以积累实际工作经验。
参加求职技巧培训，提升自我价值的同时结交朋友。
向面试官展示你的学习能力强、热情有干劲等优势。
行为举止要稳重，避免给面试官留下不成熟的印象。
到当地人事部门或就业中心获取就业信息，了解就业市场情况。
关注招聘会和校园宣讲会，网站和报纸上的招聘信息。
根据自身能力和特长选择符合自己条件的职位。
考虑从事一些不需要高学历或工作经验的服务行业工作，如服务员、收银员等。
利用之前积累的人脉关系，如校友、朋友等，寻求推荐或工作机会。
保持自信和大方的态度，大胆向面试官展示自己的潜力和能力。
提前准备面试常见问题，并进行模拟面试，以消除紧张感。
加入求职社群，分享经验，获取工作信息。
利用网络平台如招聘网站、社交媒体等寻找工作机会。
通过以上策略，年龄小的求职者可以提高找到工作的机会。重要的是要正视自己的能力和价值，积极主动地寻找和抓住每一个可能的机会。
