根据提供的信息，上班时间的规定因国家、地区、行业和公司而异，但通常有以下几个标准：
1. 标准工时制度：多数情况下，标准工作时间为每周工作5天（周一至周五），每天工作8小时。
2. 弹性工作制度：一些公司可能采用弹性工作制度，允许员工在一定范围内自由安排工作时间，但这需要双方协商并签署相关协议。
3. 特殊岗位：对于特殊岗位的员工，可能实行非全日制、不定时工作制或综合计时工作制。
4. 加班规定：如果需要加班，通常需要经过部门经理或主管的批准，并且应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
5. 休息日和法定休假日：公司应执行法定休息休假，具体日期根据实际情况安排。
6. 其他假期：包括婚假、丧假、产假、年休假等，具体天数依据相关法规及公司政策而定。
请注意，这些信息可能受到当地劳动法规定和公司内部政策的影响，具体情况应参考您所在地的劳动法规定和您所在公司的员工手册或合同内容
