公司交保险交什么

公司为员工缴纳的社会保险通常包括以下几种：

养老保险：

为员工的老年生活提供保障，员工需要缴纳满一定的年限，到达退休年龄后可以领取养老金。

医疗保险：

提供医疗保障，员工生病住院时可以报销一定比例的医疗费用，减轻经济负担。

失业保险：

保障员工在失业时有基本生活保障。

工伤保险：

员工因工作原因遭受意外伤害或患职业病时，可以从国家和社会获得必要的物质补偿。

生育保险：

为女性员工在生育期间提供基本生活保障，男性员工在某些情况下也可享受生育保险的保障。

此外，一些公司还会为员工缴纳住房公积金（简称公积金），这是一种为员工提供住房福利的保险。

综上所述，公司为员工交的保险主要包括五种社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和一种公积金。具体缴纳比例和基数可能会因地区和政策的不同而有所调整。建议员工了解所在公司的社保政策，确保自己的权益得到充分保障。