法人的退休主要涉及两个方面：
一般规定：男性法定退休年龄为60周岁，女性法定退休年龄为50周岁（管理技术岗位的55周岁）。
特殊情况：对于国企或国资参股的企业的法定代表人，如果其是公务员，男性退休年龄为60周岁，女性退休年龄为55周岁。在某些特殊情况下，经过组织批准，他们也可以在一定时间内暂不离休退休。
内部决策：首先，企业应根据章程规定召开股东会或董事会，作出变更法定代表人的决议。如果变更登记事项涉及修改章程，股东会应一并修改章程或根据章程召开董事会并做出决议。
制作证明文件：制作原法定代表人的免职证明和新法定代表人的任职证明。
提交变更登记：由原法定代表人签署的《企业变更登记申请书》和企业签署的《企业法定代表人登记表》，并由委托人携带企业签发的授权委托书、本人身份证件和上述文件，以及新任法定代表人的身份证明及法定代表人签字备案书，到工商行政管理机关办理变更登记。
社保退休：办理变更后，携带本人身份证和相关材料去社保中心办理退休手续。
社保领取：企业法定代表人退休后，可以开始领取社保退休工资。男性60周岁，女性50周岁（管理技术岗位的55周岁），并且需要满足缴费年限和视同缴费年限的要求。
职务变更：领取社保退休工资后，法定代表人并不一定从法定代表人的位置上退出。具体是否继续担任法定代表人，取决于企业的决定和相关法律法规。
总结：
