发调令的主要目的是为了 调动人员。调令是一种行政管理行为，涉及公务员、军人或其他国家机关、事业单位工作人员的岗位调度和调整。调令通常由上级机关或领导部门下达给下级机关或单位，要求其对特定人员进行调动安排。这种调动可能是基于工作需要、组织优化、人员配置调整等多种原因。
调令的内容通常包括被调动人的新单位、新职务，或者仅要求被调动人到某地报到，而不明确具体职务。调令一旦下达，具有强制执行的属性，被调动人必须按照调令的要求进行调动。
此外，调令的发出还需要遵循一定的程序和规定，包括商调函的发送、档案的转移等。商调函是用于商量调动档案的函件，而正式调令则是上岗凭证。调动通知单则一般以单位便函或公用笺的形式发出。
总的来说，发调令是为了确保人员资源得到更合理和充分的配置利用，从而提高行政效率和公共服务水平。
