关于伤残补助金的赔偿标准如下：
一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
每月伤残津贴为本人工资的90%。
一次性伤残补助金为25个月的本人工资。
每月伤残津贴为本人工资的85%。
一次性伤残补助金为23个月的本人工资。
每月伤残津贴为本人工资的80%。
一次性伤残补助金为21个月的本人工资。
每月伤残津贴为本人工资的75%。
一次性伤残补助金为18个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。
一次性伤残补助金为16个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。
一次性伤残补助金为13个月的本人工资。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
这些标准适用于因工致残的职工，具体赔偿金额会根据伤残等级和本人工资进行计算。此外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
