员工受贿的金额标准主要依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释来判定。以下是具体的金额标准：
刑事立案标准：受贿金额达到三万元以上。
党纪处分标准：受贿金额在一万元以上不满三万元，若具有其他较重情节，也可能受到党纪处分。
受贿金额虽未达到三万元，但若受贿行为具有严重情节，如造成恶劣影响或其他严重后果，也可能被“双开”。
受贿金额达到一万元以上，若同时具有特定情节（如上述的“其他较重情节”），也可能刑事立案并受到党纪处分，进而可能导致“双开”。
受贿数额在3-20万元的，判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
受贿数额在20-300万元的，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
受贿数额1-3万元，具有下列情形之一的，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
多次索贿的。
数额较大：三万元以上不满二十万元。
数额巨大：二十万元以上不满三百万元。
数额特别巨大：三百万元以上。
建议
企业应建立健全内部廉洁制度，加强对员工的管理和监督，防止受贿行为的发生。同时，员工也应自觉遵守法律法规，拒绝受贿，维护企业的合法权益和社会的公平正义。
