高温补助是指用人单位在劳动者从事高温作业的情况下，根据相关法律法规向劳动者支付的额外劳动消耗补偿。具体来说，高温补助主要适用于在 高温天气下露天工作，以及工作场所温度无法降低到规定标准以下的劳动者。
用人单位安排劳动者在35℃以上的高温天气从事室外露天作业。
用人单位无法采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。
《防暑降温措施管理办法》明确规定了劳动者在高温作业下应享受高温补贴。
高温补贴是法定劳动补贴，具有法律效力，并依照《最低工资规定》设立。
高温补贴的标准由各省、自治区、直辖市根据当地气候条件、经济发展水平和企业实际情况制定。
例如，某些地区规定高温津贴标准为每月200元，发放时间为每年6月至9月。
高温补助不仅是对劳动者在高温环境下额外劳动消耗的补偿，更是对他们健康和安全的关怀。
该补贴有助于保障高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，确保企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。
综上所述，高温补助是一项重要的劳动保护措施，旨在保障劳动者在高温环境下的权益和健康。用人单位应按照相关法律法规的规定，向符合条件的劳动者支付高温补助。
