关于婚假要在领证后多久休的问题，有以下几种说法：
依法办理结婚登记的职工，享受婚假13天，并且应当在登记结婚之日起 一年内休婚假。如果因工作需要不能在一年内休婚假，经用人单位和职工协商，可以延后半年休婚假。
国家并没有规定婚假的有效期，但公司会限制婚假有效期，通常是结婚登记日期开始的3个月、半年或一年。具体规定需要根据自己所在单位或公司的规定来执行。
职工经与用人单位协商，可以选择一次性休完或分段休假，这为新人和用人单位都提供了更灵活的安排空间。
综合以上信息，可以得出以下建议：
浙江省职工：应在登记结婚之日起一年内休婚假，确因工作需要，可以延后半年。
其他地区的职工：婚假有效期通常为3个月、半年或一年，具体规定需参照所在单位的规章制度。
建议职工在领证后尽早与用人单位沟通，合理安排婚假时间，以确保权益。
