暑假工被扣工资时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
与雇主直接进行协商，尝试解决问题。
如果协商不成，您可以拨打当地劳动监察电话（如“当地区号+12333”）进行投诉。
向劳动纠纷调解委员会申请调解，调解协议不具有强制执行力。
如果调解不成功，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后15天内向人民法院提起诉讼。
在整个过程中，您需要收集与用人单位之间的劳动关系证明，如同事证言、录音录像、聊天记录或打卡记录等。
注意各种法律程序的时效要求，如劳动仲裁的申请时限等。
请根据具体情况选择合适的维权方式，并确保您的行动合法合规。
