公司一般什么时候背调

公司进行背景调查的时间通常有以下几种情况：

面试结束后

面试结束后，企业会开始收集候选人的个人信息，如身份证、学历证书、工作证明等，为背调做准备。

发放录用通知前

在正式发放录用通知前，企业会进行全面的背调工作，包括联系候选人的前雇主、同事、朋友等，了解候选人的工作表现、性格特点、团队协作能力等方面的情况，同时还会查询候选人的社会信用、法律诉讼等情况。

入职前

有些企业还会在员工入职前再次进行背调，以确保员工的信息没有发生变化。如果发现背调结果有出入，企业可能会取消员工的录用。

试用期内

背景调查也可以在员工的试用期之内进行，企业的试用期一般在1-6个月之间，这段时间完全能进行充分的背调，也不用担心失去优秀的员工。

拿到offer之后

一般拿到offer之后，企业会进行背景调查，这个过程中会有第三方背调机构给候选人打电话，经过候选人授权后提交相关资料和上一家单位HR及领导同事电话，调查一般持续4个工作日，之后就可以入职。

建议

提前规划：企业应提前规划背调的时间，确保在录用前完成所有必要的调查，以节省时间和资源。

沟通透明：与候选人明确沟通背调的时间和流程，确保候选人了解并配合背调工作。

灵活调整：根据企业的实际情况和招聘需求，灵活调整背调的时间，以确保招聘流程的顺利进行。