5险一金怎么买

五险一金是指用人单位提供给劳动者的五种保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。以下是五险一金的购买流程：

社保开户

企业需在成立之日起三十日内，携带营业执照和法人身份证到当地社保局开立社保账户。

公积金开户

同样，企业需在成立之日起三十日内，到当地住房公积金管理中心开立公积金账户。

员工信息录入

企业每月需将新增员工添加进五险一金账户，并删除离职员工。

缴费基数确认

企业每月需为员工申报正确的五险一金缴费基数，通常以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

缴费

根据当地五险一金的缴存比例，企业需在每月固定时间通过银行代缴协议自动扣除费用，或选择现金、支票等方式现场缴费。

缴纳比例 （以最新信息为准）：

养老保险：单位约20%，个人约8%。

医疗保险：单位约9%，个人约2%。

失业保险：单位约2%，个人约1%。

工伤保险：单位约0.5%，个人不需缴纳。

生育保险：单位约1%，个人不需缴纳。

住房公积金：根据个人和单位的缴存比例计算。

注意事项

本地户口人员可以以灵活就业人员身份参加养老和医疗保险。

非本地户口人员可能需要通过社保代缴机构进行缴纳，注意选择正规机构。

社保和公积金的缴纳基数和比例可能因地区而异，请根据当地政策进行操作。

请根据以上流程和注意事项进行五险一金的购买。