OA辞职流程的时间主要取决于公司内部的审批流程以及是否涉及特殊类型的辞职，如公务员辞职等。以下是一般情况下的时间线：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果在试用期内，则提前3日通知即可解除劳动合同。
离职申请人登录OA账号进行离职申请，如果是试用期，则至少提前7个工作日申请。
离职申请提交后，通常需要经过以下几个步骤才能完成审批：
部门经理审批
HR部门审批
具体的审批时间视公司的流程而定，可能还需要提交给公司办公会议审定。
离职申请审批通过后，二级单位人事工作经办人与申请人确认解除劳动合同协议或终止劳动合同协议的内容，填写完毕后由申请人和单位领导签名，并加盖单位公章。
解除劳动合同协议书交人事处加盖公章。
建议
提前规划：建议提前30天提交离职申请，以确保有足够的时间完成所有审批手续。
沟通确认：在提交离职申请后，与直接上级或HR部门确认申请的提交时间和后续流程，以确保流程顺利进行。
保留证据：保留好提前通知和审批过程的相关证据，以备不时之需。
综上所述，OA辞职流程通常需要 30天的时间，具体时间可能会因公司内部流程的不同而有所变化。
