解聘通知怎么写

解聘通知书的格式通常包括以下几个要点：

称呼：

使用适当的称呼，如“尊敬的先生/女士”。

解聘原因：

明确说明解聘的原因，比如工作表现不佳、违反公司规定等。

解聘日期：

指出被解聘者应离开公司的具体日期。

工作移交：

要求被解聘者做好工作交接，确保工作的连续性。

财务结算：

说明被解聘者应退还的公款和公物，以及其他财务结算事项。

待遇处理：

明确被解聘者的待遇将如何按照公司规定或劳动法进行办理。

结束语：

对被解聘者表示适当的关心和祝愿，语言要含蓄委婉。

落款：

包括公司名称、通知编号、日期以及发件人的签名或盖章。

```

[公司名称]

[公司地址]

[日期]

尊敬的[被解聘者姓名]先生/女士，

根据我们之间的劳动合同规定，以及经过公司管理层的慎重考虑，我们决定自[解聘日期]起终止您的劳动合同。因此，请您在上述日期离开公司。

您在职期间的工作表现和贡献，我们将实事求是地评价，并感谢您为公司所做的努力。请您在离开前，依照公司规定办理好工作交接，并退还所有借用的公款和公物。您的待遇将按照公司相关政策以及劳动法规定进行结算。

我们理解这一变动可能给您带来不便，并祝愿您在未来的职业生涯中一切顺利。

此致

敬礼

[公司名称]

[发件人姓名]

[发件人职位]

[发件人签名或盖章]

```

请根据实际情况调整上述模板中的内容，并确保遵守当地劳动法规定和公司政策。