保险主管的薪酬水平受多种因素影响，包括公司规模、地域、个人业绩、工作经验、销售技巧等。以下是一些概括性的信息：
保险销售管理岗位通常会有基本工资，但具体数额因公司而异。有些公司可能提供中等水平的月薪，例如泰康人寿招聘销售主管时提供的月薪在5000至8000元之间。
平安保险主管的平均工资为14806元/月（截止2020年）。
销售管理岗位的工资往往与业绩挂钩，业绩好则工资高。提成比例可能因保险产品的不同而有所差别，从3%到40%不等。
不同地区的薪资水平也会有所差异，例如深圳等地区销售精英年薪百万并非不可能。
平安保险主管平均年终奖为21125元。
属于高级主管的年收入一般是50万。如果团队人数和个人绩效非常好，收入可能超过50万，甚至上不封顶。
保险高管的年薪可以从几十万到几千万不等。一些报道指出，保险高管的年薪可能高达500万元甚至更多。
综合以上信息，保险主管的薪酬范围较广，从几万元到几百万元不等，具体数额取决于多种因素。以下是一些具体的薪酬情况：
保底工资：一些公司提供的保底工资为1.5万元。
平安保险：主管的平均工资为14806元/月，年终奖平均为21125元。
泰康人寿：销售主管的月薪在5000至8000元之间。
高级主管：年收入一般在50万元以上，优秀者可能超过100万元。
高管薪酬：最高薪酬可达到500万元甚至更多。
建议在选择保险公司和职位时，综合考虑公司规模、地域、个人业绩和发展前景，以便获得更合适的薪酬待遇。
