要确定“算好挣多少就辞职”的具体数额，需要综合考虑个人的生活需求、财务状况以及未来的规划。以下是一些考虑因素和建议：
基本生活费用：包括食物、住宿、交通、医疗等日常开销。
额外开销：娱乐、旅游、应急等。
紧急备用金：通常建议至少能覆盖3-6个月的生活费用，以应对突发情况。
退休储备：考虑未来的养老需求，确保有足够的退休金或储蓄。
现有收入：了解当前的收入水平，包括工资、奖金、投资收益等。
预期收入：预测未来收入增长趋势，确保辞职后仍能维持现有生活水平。
投资收益：考虑通过理财、投资等方式增加收入，减少对单一工作收入的依赖。
风险管理：评估投资风险，确保资金安全。
工作满意度：评估当前工作是否满足个人需求和职业发展需求。
未来规划：明确辞职后的职业目标和生活规划，确保辞职决策与长期目标一致。
具体建议
制定预算：详细列出生活费用和额外开销，制定合理的预算。
设定目标：设定具体的财务目标，包括紧急备用金和退休储备。
评估收入：计算现有收入加上投资收益，确保辞职后能维持现有生活水平。
咨询专业人士：如果需要，可以咨询财务顾问或职业规划师，获取更专业的建议。
示例计算
假设某人每月生活费用为3000元，紧急备用金为6个月的生活费用，即18000元，退休储备为20年的生活费，即20年 × 12个月/年 × 3000元/月 = 720000元。
总需求 = 紧急备用金 + 退休储备 = 18000元 + 720000元 = 738000元。
如果某人现有年收入为12万元，投资收益为3万元，总年收入为15万元。
需要的时间 = 总需求 / 总年收入 = 738000元 / 150000元/年 ≈ 4.92年。
因此，这个人可能需要工作4-5年，攒够73.8万元，才能考虑辞职。
请根据个人实际情况调整上述计算，并综合考虑其他因素，做出明智的决策。
