薪资通知怎么写

薪资通知应当根据具体情况编写，以下是一个通用的薪资通知模板，您可以根据实际情况进行调整：

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公司名称

薪资通知

尊敬的全体员工：

根据公司发展需要和员工个人绩效表现，经公司研究决定，对全体员工的薪资进行如下调整。现将有关事项通知如下：

一、 薪资调整范围

本次薪资调整范围涵盖公司全体正式员工，包括但不限于以下岗位：

1. 管理岗位

2. 技术岗位

3. 销售岗位

4. 行政岗位

5. 生产岗位

6. 其他岗位

二、 薪资调整原则

绩效导向：

薪资调整将主要依据员工的工作绩效和贡献进行。

公平透明：

调整过程将公开透明，确保每位员工都能了解调整依据。

激励共进：

通过薪资调整，鼓励员工积极工作，为公司创造更大价值。

三、 薪资调整具体安排

调整时间：

本次薪资调整自即日起执行。

调整幅度：

根据员工的具体表现和公司的薪酬政策，每位员工的薪资将有所调整。

发放方式：

调整后的薪资将于近期内发放至员工工资卡。

四、 其他事项

薪资保密：

薪资调整结果除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。

异议处理：

如员工对薪资调整有异议，可于通知发布之日起五个工作日内向人力资源部提出，公司将予以复核并给出解释。

感谢全体员工对公司的支持与贡献，希望我们共同努力，共创美好未来!

特此通知!

公司人力资源部

[日期]

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请根据您的公司实际情况调整上述模板中的内容，确保通知内容准确无误，并及时通知到所有相关员工。