当公司面临倒闭或老板跑路的情况时，员工的社保处理通常遵循以下步骤：
首先确认员工的社保是属于欠费状态还是停缴状态。
如果公司在倒闭清算前未到当地社保局办理停缴手续，员工社保可能处于欠缴状态。
在这种情况下，需要由单位名义办理补缴，之后才能办理社保关系的再转出或接着缴纳。
若企业未办理停缴手续，员工需通过当地社保局的特殊处理流程办理转移手续。
公司倒闭后，员工的社保关系不会自动消失，需要办理相应的转移手续。
员工若有新工作单位，应及时与新单位人力资源部门联系，了解社保转移流程和所需材料。
若员工选择个人继续缴纳社保费用，应前往当地社保机构咨询和办理相关手续。
相关法律如《中华人民共和国社会保险法》和《劳动合同法》规定了用人单位和员工在社保方面的权利和义务。
公司在倒闭之日起三十日内，应到社会保险经办机构办理注销社会保险登记。
请根据具体情况采取相应措施，并咨询当地社保局或法律专业人士获取更详细的指导和帮助
