企业选择工资代发的原因主要包括：
通过第三方公司代发，企业可以节约人力和物资成本。
第三方公司可以高效完成薪酬工作，提供薪酬优化方案。
工资代发可以更好地控制工资发放时间，避免错发、漏发、延迟。
为员工提供合规合法的避税方案，提升员工满意度。
代发工资可以帮助企业合规避税，转移风险。
减少社会保险清算的薪资金额，降低税费支出。
企业自己发工资流程复杂，代发可以简化流程，提高效率。
第三方平台可以批量、集中支付，自动将工资划入员工银行卡。
代发工资平台通常有模板群发，减少出错率。
对于员工流动性大的企业，代发工资可以及时处理社保增减以及员工关系管理。
保密发薪，减少因薪酬信息泄露带来的风险。
对于与自由职业者或合同工合作的企业，代发工资可以简化支付流程，适应灵活用工市场。
综上所述，工资代发为企业带来诸多好处，包括成本节约、流程简化、风险规避、员工关系改善等，是现代企业财务管理的重要组成部分
