劳动纠纷仲裁应当向 当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会提出。具体来说，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会具有管辖权。
此外，用人单位所在地一般指用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。若用人单位的实际经营地与注册地不一致，则以实际经营地作为用人单位所在地。
在提起劳动仲裁时，劳动者需要明确自己劳动合同履行地或用人单位所在地，并向有管辖权的劳动仲裁委员会提出申请，以便及时有效地维护自己的合法权益。
