北京女职工的产假规定如下：
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
如果生育过程中遇到困难，比如难产，女职工可以增加产假15天。
每多生育1个婴儿，增加产假15天。
如果是剖宫产，女职工的产假可再增加15天，即总共173天。
女职工按规定生育的，除国家规定的产假外，还可以享受生育奖励假30天。
女职工的配偶可以享受陪产假15天。
女职工经所在单位同意，可以再增加假期1至3个月。
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
参加生育保险的女职工，在产假期间可以享受生育津贴，具体按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应安排每天1小时的哺乳时间。
以上信息根据最新的法规和政策整理得出，具体天数和待遇可能因单位政策和个人情况有所不同，建议咨询所在单位的人力资源部门获取最准确的信息
