一般情况下，当事人可以自收到裁决书之日起 十五天内向人民法院提起诉讼。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金且数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，实行有限的“一裁终局”。
如果对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件，劳动者有15日的起诉期，而用人单位则无权起诉。
需要注意的是，如果双方都未在规定时间内起诉，则文书将自动生效。此外，对于终局案件，用人单位只能自收到仲裁裁决之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决，不能起诉。
综上所述，仲裁后起诉的期限为15天，普通裁决案件双方都可以在这个期限内向人民法院提起诉讼，而一裁终局的案件则有所不同，劳动者可以在15日内起诉，用人单位则需要在30日内申请撤销裁决。
