打工给干股属于什么

打工给干股是指 公司为了激励员工，特别是那些对公司有贡献或辛勤工作的职工，而无偿赠送的股份。干股股东拥有的是分红权，而非公司的实际所有权。这意味着干股股东可以按照其持有的股份比例获得公司利润的分红，但通常没有投票权，也不参与公司的日常管理和决策。

干股的具体安排可能包括以下几点：

赠与对象：

干股往往作为对员工的一种奖励，可能包括公司的发起人、高级管理人员、技术骨干或其他关键员工。

无偿赠送：

干股是无需员工出资购买的，公司或股东会直接将股份赠送给员工。

分红权：

干股股东的主要权利是获得分红，他们可以根据持有的股份比例分享公司的利润，但不享有对公司的控制权。

协议与承诺：

虽然干股是无偿赠送的，但通常员工会与公司或股东签订一些协议，明确干股的具体条款和条件，包括分红方式、时间、比例等。

法律合规性：

虽然干股在某些情况下可能被视为一种非正式的激励机制，但在中国，未出资获得的股份并不被法律所认可，因此干股的操作需要谨慎，避免违反公司法等相关法律规定。

需要注意的是，干股的具体安排可能因公司而异，也可能受到相关法律法规的约束。在实际操作中，建议咨询专业的法律顾问，以确保合法合规。