工作年限通常指的是一个人在某个行业或领域从事工作的时间长度。它是一个重要的量化指标，在招聘、职业发展、薪资谈判等方面具有重要作用。工作年限不仅反映了个人积累的经验和技能水平，也是衡量职业成熟度和市场竞争力的重要指标。
工作年限的计算通常基于一个人开始工作的时间以及在这个行业中工作的总年数。例如，如果一个人从20岁开始工作，到30岁时离职，然后到40岁再次参加工作，那么他们的总工作年限将是20年。
工作年限在劳动法律中也有特定的含义，如在中国，它是指工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、企业事业单位以及社会团体工作的时间，这些时间被计算为工作年限。在计算退职金、退休金时，工作年限通常按周年计算，超过六个月的按一年计算，六个月及以下的按半年计算。
工作年限对于雇主来说，有助于评估应聘者在特定岗位上的适应能力和潜在贡献。对于个人而言，它也是职业发展和提升薪资的一个依据。
