当涉及到三方协议（通常指《全国普通高等学校毕业生就业协议书》）的毁约问题时，以下是一些基本步骤和注意事项：
如果三方协议中约定了违约金，毁约方需要按照协议条款支付违约金。
违约金的具体数额和支付方式应严格按照协议约定执行。
与原单位协商，了解是否需要支付违约金，并获取退函。
如果原单位支付了教育经费，可能需要支付违约金。
根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条，当事人可以约定违约金，如果违约金低于实际损失，可以要求增加；如果过高，可以要求减少。
在支付违约金并征得原单位同意后，毕业生可以与新单位重新签约。
三方协议不等同于劳动合同，它在毕业生报到并被用人单位正式接收后自行终止。
毕业生在签订三方协议后，一旦报到并签订劳动合同，辞职时通常不需要支付违约金，除非进行过专业技术培训。
向原单位提交辞职申请，并协商处理违约事宜。
获取新单位的接收函。
到就业指导中心领取新的三方协议书（有时不需要接收函）。
使用新三方协议书与新单位签约。
请确保在处理三方协议毁约问题时，遵循以上步骤和注意事项，并考虑咨询专业法律意见，以确保自己的权益得到妥善处理
