社保公司交多少怎么算

社保公司交多少的计算方法如下：

养老保险 ：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

医疗保险：

单位缴纳10%，个人缴纳2%。

失业保险：

单位缴纳1%，个人缴纳0.5%。

工伤保险：

单位缴纳0.6%。

生育保险：

单位缴纳0.9%。

住房公积金：

单位缴纳12%，个人缴纳12%。

示例计算

假设某员工的月工资为3500元，那么公司和个人分别需要缴纳的社保费用如下：

养老保险

单位缴纳：3500元 × 20% = 700元

个人缴纳：3500元 × 8% = 280元

医疗保险

单位缴纳：3500元 × 10% = 350元

个人缴纳：3500元 × 2% = 70元

失业保险

单位缴纳：3500元 × 1% = 35元

个人缴纳：3500元 × 0.5% = 17.5元

工伤保险

单位缴纳：3500元 × 0.6% = 21元

个人无需缴纳

生育保险

单位缴纳：3500元 × 0.9% = 31.5元

个人无需缴纳

住房公积金

单位缴纳：3500元 × 12% = 420元

个人缴纳：3500元 × 12% = 420元

总计

单位缴纳总计：700元（养老） + 350元（医疗） + 35元（失业） + 21元（工伤） + 31.5元（生育） + 420元（公积金） = 1557.5元

个人缴纳总计：280元（养老） + 70元（医疗） + 17.5元（失业） + 0元（工伤） + 0元（生育） + 420元（公积金） = 787.5元

因此，该员工每月需要缴纳的社保费用总额为：1557.5元（单位） + 787.5元（个人） = 2345元。

建议

社保费用的计算涉及多个险种和比例，建议仔细了解当地的具体规定，以确保准确计算和缴纳。

社保费用每年可能会有所调整，建议定期关注当地社保部门的最新通知。

住房公积金的比例也可能有所不同，具体比例可咨询当地相关部门。