劳动仲裁的流程和所需时间主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和相关规定。以下是仲裁申请的一般流程和时长：
仲裁委在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。如果符合受理条件，仲裁委将受理并通知申请人；如果不符合，将书面通知申请人不予受理，并说明理由。
仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂，可以经批准延期，但延长期限不得超过十五日。
在某些情况下，如案件特别复杂或遇到其他特殊情况，仲裁时间可能会超过60天，但这种情况较少见。如果需要更长时间，法院可能在确认情况之后要求撤销仲裁结果。
仲裁庭在处理劳动争议时应当先行调解。如果调解达成协议，仲裁庭应根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；如果调解未达成协议，仲裁庭应及时裁决。
建议
提前准备：申请人在提交仲裁申请前应准备好所有相关证据和材料，以便仲裁庭能够迅速审理案件。
积极配合：在仲裁过程中，申请人应积极配合仲裁庭的工作，按照要求提供必要的信息和证据。
关注进展：申请人可以定期向仲裁庭或仲裁委员会了解案件的进展情况，以确保仲裁过程顺利进行。
总体而言，劳动仲裁的一般流程和所需时间在45至65天之间，但具体时间可能会因案件的具体情况和仲裁委员会的审理效率而有所不同。
