搜集考勤证据的方法有多种，以下是一些有效的建议：
使用手机自带的录制功能或下载专业的第三方证据搜集软件，将打卡记录完整地录下来。为了增加证据的可靠性，可以对录屏进行公证。
收集这些记录，并尽量获取单位盖章的复印件或扫描件。这些记录可以作为证明劳动关系和工资发放情况的重要证据。
到社保局网站或社保局打印自己的社会保险费记录，以证明劳动关系和社保缴纳情况。
收集用人单位发放的工作证、服务证、上岗证等能够证明职务职位身份的证件，并尽量获取单位盖章的复印件或扫描件。
收集这些记录，并尽量获取单位盖章的复印件或扫描件。这些记录可以证明劳动者的入职时间和招聘过程。
搜集用人单位的考勤记录，如考勤表、出勤卡等。如果无法获取原件，可以复印或拍照留存。
获取同事的证言，尤其是那些能够证明共同上下班时间和加班情况的证人。证言需要是书面的，并尽量有证人的签名或盖章。
如果员工打卡记录保存在公司的服务器或相关管理系统中，公司可以安排专人或通过系统管理员直接调取这些记录。这种方式适用于公司内部调查或管理需要，但在涉及法律纠纷时，需要注意调取的合法性和程序的正当性。
利用权利卫士App等工具进行录屏取证，确保记录的时序性和真实性，有效抵御篡改风险。
如果劳动者无法自行获取某些关键证据，可以向劳动仲裁委员会申请调查取证。
通过以上方法，可以有效地搜集和固定考勤证据，为劳动争议的解决提供有力的支持。建议在实际操作中，根据具体情况选择合适的方法，并确保所有取证过程的合法性和有效性。
