辞职为什么会扣很多钱

辞职时可能会被扣除一定金额的原因主要包括以下几点：

违反合同规定

如果员工在劳动合同中明确规定了离职需要提前通知或支付违约金等条款，而员工没有按照合同规定执行，那么公司有权扣除相应的费用。

培训费用

如果员工在入职前或工作中接受了公司的培训，而员工在短时间内离职，那么公司可能会扣除一定的培训费用。

薪资未结清

如果员工在离职前还有未结清的薪资或奖金等，公司可能会在离职时扣除相应的费用。

公司损失

如果员工的急辞给公司带来了经济损失，比如工作交接不足导致业务中断、需要额外招聘人员等，公司可能会扣除一定的费用作为补偿。

违法解除劳动合同

如果员工未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员，或者导致公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成，造成外部的商业违约风险，间接给公司造成损失，那么公司可以扣除相应的费用。

需要注意的是，公司在扣除工资时必须遵守相关法律法规，并且需要有充分的证据证明其扣款行为的合法性和合理性。如果员工认为公司扣除的工资不合理，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。