工资打卡扣税的方式如下：
工资扣税的起点是5000元/月，即只有当工资收入超过这个数额时才需要扣税。
应纳税所得额 = 工资薪金所得 - “五险一金” - 个税起征点（5000元）。
根据应纳税所得额，按照个人所得税的超额累进税率表计算税款。
税率和速算扣除数如下：
| 级数 | 全月应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| --- | --- | --- | --- |
| 1 | 不超过1500元 | 3 | 0 |
| 2 | 超过1500元至4500元 | 10 | 105 |
| 3 | 超过4500元至9000元 | 20 | 555 |
| 4 | 超过9000元至35000元 | 25 | 1005 |
| 5 | 超过35000元至55000元 | 30 | 2755 |
扣缴义务人（通常是雇主）在支付工资、薪金所得时，应按累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。
预扣预缴个人所得税的计算公式为：应纳税额 = 累计预扣法计算预扣税款 = （工资薪金所得 - “五险一金” - 个税起征点） × 适用税率 - 速算扣除数。
扣缴义务人在代扣税款的次月十五日内，需向主管税务机关报送相关税务信息资料。
示例计算
假设某人工资为6000元/月，缴纳社保1000元，则：
应纳税所得额 = 6000 - 1000 - 5000 = 0元
应纳个人所得税 = 0 × 3% - 0 = 0元
因此，该人当月不需要缴纳个人所得税。
建议
