富士康旷工一天的扣款金额可能因厂区规章制度和具体情况而有所不同。根据提供的信息，以下是可能的扣款情况：
1. 旷工一天通常扣除当天工资，但具体金额可能因厂区而异，可能在1-400元之间。
2. 旷工可能影响绩效奖金，甚至可能导致当月绩效评定不合格，损失可能超过两天工资。
3. 对于派遣工来说，旷工可能导致返费推迟，甚至旷工期间没有工资。
4. 如果旷工连续三天或以上，根据规定可能会被除名。
5. 按照劳动法规定，每月计薪时间为21.75天，日薪为月薪除以21.75天，旷工一天扣除的日薪即为该数额。
6. 扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不能低于当地月最低工资标准。
请注意，这些信息可能随时间和公司政策的变化而变化，建议直接咨询富士康的官方渠道以获取最准确的信息
