离职补偿金的支付时间主要依据用人单位与劳动者之间的协商以及劳动合同中的约定。以下是相关法律规定及支付时间的总结：
离职补偿金通常自劳动合同解除或终止之日起算， 最晚需要在15个工作日内支付完毕。
离职补偿金的支付时间应按照双方达成的协议规定的日期予以发放。
解除劳动合同后，用人单位一般需在十五天内支付补偿金，并出具解除劳动合同的证明。
如果遇到纠纷或需要走劳动仲裁或诉讼程序，所需时间将会加倍。例如，劳动仲裁一般最晚45天给出结果，若情况复杂可再延迟15天。
建议
尽早协商：为了避免不必要的纠纷和延迟，建议用人单位与劳动者在离职前尽早协商并确定离职补偿金的支付时间。
遵循法律规定：无论双方是否协商一致，都应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，确保在劳动合同解除或终止后15日内支付补偿金，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
希望以上信息能帮助你了解离职补偿金的支付时间及相关法律规定。
