劳动合同解聘书是指用人单位与职工之间因解除劳动关系而达成的书面协议。以下是一个具体的样本内容：
用人单位（甲方）和职工（乙方）的名称、地址、联系方式等基本信息。
解除劳动关系的日期。
明确说明解除劳动关系的原因，如乙方申请解除劳动关系、乙方在试用期间被证明不符合录用条件等。
如果适用，应说明经济补偿金的支付金额和支付方式。
说明双方在解除劳动关系后，社保和档案转移的相关事宜。
双方对劳动关系存续期间的权利和义务无争议，对解除劳动关系无异议。
协议自双方签字盖章之日起生效。
用人单位（甲方）和职工（乙方）的签字和日期。
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劳动合同解聘书
甲方（单位）：_____________________
法定代表人：_______________________
单位地址：_________________________
组织机构代码：_____________________
乙方（被聘者）：_____________________
性别：___________________________
家庭住址：_________________________
身份证号码：_________________________
鉴于乙方自________年____月____日至________年____月____日于甲方担任________职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自________年____月____日起生效。
一、基本信息
- 甲方名称：_____________________
- 乙方姓名：_____________________
- 解除劳动关系日期：________年____月____日
二、解除原因
- 乙方在试用期间被证明不符合录用条件。
三、其他条款
- 双方对劳动关系存续期间的权利和义务无争议，对解除劳动关系无异议。
甲方（签章）：_____________________
日期：________年____月____日
乙方（签字）：_____________________
日期：________年____月____日
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建议在签订解聘书时，双方应仔细阅读并确认所有条款，确保解聘过程的合法性和公正性。如有必要，可咨询专业律师或相关部门的意见。
