干部身份的确定主要依据以下几种方法和标准：
报到证（派遣证）是大学生干部身份的证明，毕业生持有此证表明其已正式成为国家干部。
转正定级表是毕业生在单位工作一年后填写的表格，证明其已转为正式国家干部编制。
个人档案中的《干部任免审批表》、《企业录用手续》、《劳动合同》等材料可以证明干部身份。
档案中不能有任何除名、辞退、处分、擅自离职等不良记录。
统招的中专毕业生，如果按干部分配，则直接具有干部身份。
统招的大专生及本科生毕业后，通过派遣和转正手续，也可获得干部身份。
非统招类的五大毕业生，如果以前曾有录用制干部，可以长期保留干部身份。
在国有企事业单位中担任一定领导工作或管理工作的体制内公职人员，均具有干部身份。
军队转业干部、原民办教师转为公办教师等特定群体也有明确的干部身份认定标准。
人社部等相关部委出台的政策文件，如《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》，明确了干部身份的认定标准和程序。
各省在退休实践中的具体做法，如1995年前退休的需查阅人事档案确定身份属性，1995年后退休的则结合劳动合同判断身份属性。
建议
毕业生应妥善保管报到证和转正定级表，这些都是证明干部身份的重要文件。
毕业后应及时办理转正定级手续，将档案转到工作单位或人才服务机构，确保档案的连续性和完整性。
在工作变动或迁移时，注意档案的及时转存，避免因档案问题影响干部身份的认定。
通过以上方法和依据，可以较为准确地判断和认定个人是否具有干部身份。
