公司的奖励种类包括以下几种：
员工服务年资满十年、二十年及三十年，其服务成绩与态度均属优秀的，分别授予服务十年奖、服务二十年奖、服务三十年奖。
员工符合以下条件之一者，经审查合格后授予本奖：
设计新产品，对本公司有特殊贡献。
从事有益业务的发明或改进，对节省经费、提高效率或对经营合理化的其它方面做出贡献。
根据“其它奖励”层次接受奖励。
在独立性方面尚未达到发明的程度，但对生产技术等业务确有特殊的贡献。
从事对本公司有显著贡献的特殊行为。
对提高本公司的效率有特殊功绩的。
对本公司的损害能防于未然者。
敢冒风险，救护公司财产及人员脱离危险。
遇到非常事故，能临机应变，措施得当。
员工连续一年未请假、事假或迟到、早退者，经审查后授予全勤奖。
表彰在工作中表现突出、成绩显著的个人。
表彰在团队合作中表现出色、成绩显著的团队。
表彰对公司做出特殊贡献的员工或团队。
表彰新入职员工中表现优秀者。
表彰在工作中取得显著进步的员工。
表彰在各自岗位表现卓越、成绩突出的员工。
表彰在销售工作中业绩突出的员工。
