企业应保护的内容包括 员工生命健康、工作与收入待遇、环境保护、知识产权、商业秘密、企业安全以及法律权益。具体措施如下：
保障企业职工的生命、健康和确保职工的工作与收入待遇，这是企业持续健康发展的基础，也是社会和谐稳定的重要因素。
企业需要担当起保护环境、维护自然和谐的重任，应对环境恶化带来的威胁，确保经济与环境的可持续发展。
建立完善的知识产权管理制度，包括申请、登记、使用、转让和维权等方面，明确知识产权的归属和责任，避免纠纷和损失。
重视知识产权的申请与维护，尽早申请和维护自己的知识产权，确保其有效性和合法性。
加强技术研发与保密工作，防止技术信息泄露，并对公开的技术信息采取保护措施。
与职工签订保密合同，保护商业秘密，明确保密义务和法律责任。
通过竞业限制、保密条款和保密附件等方式，增强员工的保密意识。
对接触商业秘密的员工进行定期培训，提高其保护商业秘密的能力。
采取有效的防范措施，如防入侵、防盗、防抢劫和防破坏，确保企业工作环境的安全稳定。
建立完善的监控系统和身份核实机制，防止不法分子进入企业。
遵守国家法律法规，签订详细的合同，明确各方权益和责任，避免潜在的法律风险。
聘请专业律师作为法律顾问，及时沟通和解决法律问题，保障企业的合法权益。
综上所述，企业在保护员工生命健康、工作待遇、环境保护、知识产权、商业秘密和企业安全的同时，也要注重法律权益的保障，确保企业的长期稳定发展和社会责任的履行。
