公司为员工缴纳五险一金的流程通常包括以下几个步骤：
公司需在单位营业执行注册地的社保部门办理单位社保证。
公司需在单位就近的公积金缴存管理部办理公积金登记。
准备社保材料，如单位营业执照副本、组织机构代码证、公章、法人身份证复印件等。
准备公积金材料，如单位营业执照副本、组织机构代码证、公章、法人身份证复印件等。
员工需提供身份证复印件、照片、个人信息登记表等。
办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
填报办理社会保险网上申报业务申请表。
确认无误后，网上提报应收核定申请。
社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定。
通过网上银行征收社会保险费。
根据当地五险一金的缴存比例，公司每月需去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
办理完成后，会下发社保卡，员工可以通过社保卡查询个人社保缴存记录。
计提五险一金（单位承担部分）和工资。
实际发放工资时，应根据规定扣除五险一金费用。
请注意，具体的缴费比例和流程可能因地区而异，建议根据当地的具体规定进行操作。
