休假制度有哪些

中国的休假制度主要包括以下几种类型：

公休假日：

指法律规定或依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。在中国，实行每周至少休息一日，一般用人单位实行每周休息两日。

法定节假日：

根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。中国的法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等。

年休假：

指单位的劳动者每年享有保留工作，带薪连续休假制度。根据劳动者在单位工作的年限，年休假的天数有所不同，通常情况下，工作一年以上的员工可以享受带薪年休假。

特殊休假：

包括婚假、丧假、产假、探亲假等，这些假期通常也是带薪的，并且根据具体情况有不同的规定。

其他休假：

根据职业特点或其他特殊需要而规定的休假。

以上休假制度均带有工资，并且国家通过立法形式保障劳动者的休息权利。