请产假前需要注意以下几点：
制定一份详细的工作计划，让老板知道即使去生孩子，你仍然心系公司，表明你的工作态度和责任心。
详细记录与你工作相关的每一项任务，包括例行事务、专题任务和即将开始实施的任务，这样可以让你的工作代理人快速了解并接手你的工作。
与主管领导沟通，确定一个或多个工作代理人，并确保他们了解你的工作内容和流程，以便在产假期间能够顺利接替你的工作。
将你手头的工作详细交代给工作代理人，并确保他们了解工作的脉络和流程，以便在紧急情况下能够迅速接手。
提前了解公司对于产假的具体政策和流程，包括请假申请、证明材料、工资发放等，以确保请假过程顺利。
在产假期间，定期与工作代理人或同事保持联系，了解工作进展，以便在需要时提供必要的帮助和支持。
如果计划产后继续上班，应提前安排好育儿工作，如托婴安排，避免将全部育儿责任加在自己身上。
在怀孕几周后，告知公司或单位人事部门自己怀孕的事实，并可能需要提供相关的怀孕证明。
在预产期前一个月递交产假请假单，并提前与人事部门确认相关事宜，如工资标准和发放情况。
通过以上准备，可以确保你在休产假期间工作得到妥善安排，同时也能减轻自己的后顾之忧，更好地平衡产假与工作。
