为什么公司要求试岗

公司要求试岗的原因主要包括：

评估岗位匹配度：

公司通过试岗来考核新员工是否适合岗位需求，以及是否能胜任岗位职责。

降低试错成本：

对于生存期的企业，由于担心招聘错误导致的高昂成本，试岗期可以作为一种减少风险的措施。

了解新员工能力：

用人单位通过试岗期来进一步了解新员工的工作能力和态度，以及他们是否能够适应岗位和公司文化。

节约成本：

试岗期可以让公司节约经济成本、时间成本、管理成本以及合规成本。

避免资源浪费：

如果新员工试岗后不适应，公司可以避免走繁琐的离职流程和资源的浪费。

双向选择：

试岗也是一个双向选择的过程，公司和员工都可以在试岗期间评估对方是否适合。

试岗期通常是一个短期的评估阶段，旨在帮助双方做出是否继续合作的决定。