生育津贴应计入“应付职工薪酬”科目。具体来说，生育津贴是企业根据法律规定，对职业妇女因生育离开工作岗位期间提供的生活费用，应作为非货币性福利进行核算。在会计处理上，企业收到生育津贴时，通常会记入“银行存款”科目作为收入，同时贷记“其他应付款”科目作为负债；当生育津贴支付给员工时，则借记“其他应付款”科目，贷记“银行存款”科目。
