想要去镇政府上班，主要有以下几种途径：
通过这两个考试进入镇政府工作的年轻人被称为基层公务员群体，晋升渠道最通畅。
考试科目和方式因地区而异，一般包括笔试和面试。
镇政府内设有事业站所，只要拥有大专以上学历即可报考，通过这一类招考进入镇政府的工作人员编制为事业单位管理岗编制，但有机会通过特定岗位转岗为公务员编制。
这类岗位相对招考人数较多，但工资较低，一般只有公务员和事业单位人员工资的一半，且福利待遇较少，没有晋升机会，不属于镇政府的正式工作人员。
各省市每年会从优秀村干部（主要是村支部书记和村主任）中选拔乡镇公务员，要求具有至少五年以上任职年限、高中以上学历、年龄在45周岁以下，村支部副书记和村副主任则要求在35周岁以下，大专及以上学历。考试方式同公务员考试，录取后编制为乡镇公务员编制。
回到地方上会给予分配工作，一般分配到基层乡镇，编制为事业单位编制工勤岗。
通过本地事业单位考试、三支一扶、大学生村官、退役士兵转业等进入基层，过几年转为事业编，工作稳定，工资待遇不错，晋升空间相对较小。
有些单位通过聘用方式进入基层政府，虽然没有编制，但通过在政府的锻炼，提高了各方面能力，今后在公务员或事业编等考试中具有更大优势。
建议
优先考虑公务员或事业单位招考：这两个途径相对较为正式和稳定，晋升渠道也较为通畅。
提升自身能力：无论通过哪种途径进入镇政府，都需要具备良好的道德品质、文化水平和工作能力，通过考试和试用期后，表现优异者将有更多晋升机会。
关注招聘信息：定期关注各级政府发布的招考公告，及时了解和报考相关信息。
希望以上信息对你有所帮助，祝你早日成功进入镇政府工作!
