如果您遇到老板延迟发放工资的情况，您可以采取以下步骤：
首先尝试与老板或公司管理层直接沟通，了解延迟发放工资的具体原因，并表达您的关切。
如果沟通无果，您可以向当地劳动行政部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故拖欠。
您还可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
如果仲裁不成功，您可以直接向法院提起诉讼，要求支付应得的劳动报酬。
在整个过程中，确保收集和保留所有相关的证据，如工资条、劳动合同、与老板的沟通记录等，以便在需要时提供。
请记得，您有权按时获得您应得的工资，任何延迟支付都是违反劳动法的行为。希望您能够顺利解决这个问题
