计日工的计算方法如下：
与用人单位确定好个人的用工时间，这是基本硬性条件。
和用人单位谈清楚，每天超出工作时间如何计算。
根据协商的情况，算出自己的总时间，除以每天工作时间就可得到自己工作时期长，进而确定薪酬。
计日工俗称“点工”，在施工过程中，完成发包人提出的施工图纸以外的零星项目或工作，按合同中约定的综合单价计价。
日工资的计算方法有几种，可以根据实际情况选择：
按照平均每月应出勤天数计算：日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75。
按照平均每月日历天数计算：日工资 = 月工资收入 ÷ 30.4。
按照当月应出满勤天数计算：日工资 = 月工资收入 ÷ （当月日历天数 - 当月法定节假日天数）。
计日工的人工单价除了包括生产工人的工资、工资性津贴和属于生产工人开支范围的各项费用外，还应包括分摊的其它直接费、间接费、其它费用和税金等一切费用和利润。
在计量前先取得监理工程师或建设单位同意，把每天的用工数、材料用量、机械台班记录完整，当天记录自己保留一份，另一份交监理工程师，当月的计日工在当月结款时结清。
这些步骤和方法可以帮助你准确地计算计日工的薪酬，并确保在施工过程中所有费用和税金都得到妥善处理。
