工伤期间的工资发放时长主要依据《工伤保险条例》第三十三条的规定。具体而言，工伤职工在停工留薪期内，其原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月，但如果伤情严重或存在特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的期限也不得超过12个月。
因此， 工伤期间的工资发放一般不超过12个月，特殊情况下可以延长，但总时长也不得超过24个月。在停工留薪期满后，如果工伤职工仍需治疗，他们将继续享受工伤医疗待遇。如果工伤职工在停工留薪期需要护理，单位也应负责提供护理。
建议用人单位和工伤职工在处理工伤相关事宜时，严格按照《工伤保险条例》的规定执行，确保工伤职工能够按时获得应有的工资待遇。
