关于实习期限的限制，以下是一些关键点：
实习期一般不超过6个月。
试用期是劳动合同的一部分，用于考察劳动者是否适合岗位，其时长根据劳动合同期限而定，但总时长通常不得超过6个月。
实习期则是指在校学生通过实际工作提高自身能力的过程，其时长通常由所在学校或实习单位确定，与试用期不同。
机动车驾驶人在初次申领机动车驾驶证后的12个月内为实习期。
对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
劳动合同期限三年以上或无固定期限的，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
综上所述，实习期限的一般限制是不超过6个月，但具体情况还需结合劳动合同的期限和具体行业的规定。例如，在劳动关系中，若劳动合同期限为三个月至一年，实习期最长不超过一个月；若劳动合同期限为一年以上不满三年，实习期最长不超过两个月；对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，实习期最长不超过六个月。在机动车驾驶领域，实习期为初次取证后的12个月。
