就业协议书，即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，是由毕业生与用人单位在毕业生就业工作中依法协商达成的，用以 确定录用或就业关系，明确就业意向和劳动需求的凭证。它的作用主要体现在以下几个方面：
就业协议书是避免就业混乱和杜绝就业欺诈的重要措施，有助于维护毕业生、用人单位和学校的合法权益。
从法律层面看，就业协议是毕业生与用人单位之间确立聘用关系、明确权利义务的重要依据。签订后，双方达成初步就业意向，毕业生报到后协议自动终止。
就业协议的签订意味着毕业生在毕业后能够顺利进入用人单位工作，提供了就业保障，减少了毕业即失业的风险。
协议中明确了毕业生的工作岗位、薪资待遇、工作时间、福利待遇等关键信息，防止用人单位随意变更或侵犯毕业生权益。如果用人单位未能履行协议，毕业生可依据协议追究其责任。
就业协议书是毕业生办理报到、落户、档案转递等就业手续的重要依据。毕业生凭就业协议和报到证到工作单位报到，然后办理人事档案和户口迁移手续。
签订就业协议书后，学校会根据协议编制就业计划并上报，作为毕业生落实单位后履行的义务和身份的象征。
协议书保护毕业生在用人单位工作的切身利益，如意外工伤、劳资纠纷等，为毕业生提供法律保障。
就业协议书对毕业生和用人单位均具有约束力，毕业生在签订后应慎重对待，避免随意流动，以免影响自身职业生涯发展。
综上所述，就业协议书在毕业生就业过程中起到了至关重要的作用，不仅保障了毕业生的就业权益，也规范了就业流程，是毕业生顺利步入职场的重要保障。
