离职后拖欠报销 没有具体的时间限制，但属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位应当在劳动者离职手续办理之前将劳动者的工资、差旅费等费用一并结算，并应及时报销。如果用人单位拒不报销，劳动者有权要求及时报销，并可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
