职工分流安置是指企业在生产经营过程中,根据自身发展战略和市场需求,对富余的职工进行重新安置或调整的过程。这通常包括内部转岗、调整工种、提前退休、再就业培训等多种方式,旨在优化企业人力资源结构,提高劳动生产率,同时保障职工的合法权益。